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在東莞、光是生產(chǎn)工作服的工廠就上千家，那么需要訂做工作服的企業(yè)更是成千上萬。這是一個強大的服裝生產(chǎn)市場。那么問題來了，在訂做工作服的時候比較得較多的到底是工衣的價格？還是質(zhì)量呢？

大家都知道一分錢一分貨的道理，其實同樣一件衣服，在哪一個家做都是一樣的。決定工作服價格的是面料與及數(shù)量還有就是一些很特殊的做工要求。如果一件工衣的報價比市場價要低出很多的話。我相信，你們所采購到衣服質(zhì)量方面肯定會不怎么樣。

一、面料、低價的工衣，制衣廠的利潤低。廠家跟本就不會用更多的錢去采購質(zhì)量好的面料。

二、工方面：廠服價格太低，給到員工的工價就不會很高。所既直接影響到工人的工作心態(tài)，油影響員工生產(chǎn)效率與質(zhì)量。再就是數(shù)量。薄利多銷是現(xiàn)在所有行業(yè)流行的一種營銷模式。數(shù)量太少，價格再高，現(xiàn)在也沒有人愿意接，總貨款加起也沒多少錢。更別說利潤了。數(shù)量多的話，比如說一萬件工衣，賺1塊錢一件工衣，我們就有1萬元的利潤，而且報給我客戶的價也比較低。這是所有行業(yè)都通用的規(guī)則。

     所以兩者之間沒有什么可以比性。質(zhì)量與價格是成正比的。

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